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第三章《评标办法》→评标办法前附表→2.1.1资格评审标准→人员社会保险缴纳情况

专职投标员、检测项目负责人有投标人为其缴纳近1个月（ 年 月）社会保险的证明材料（已退休人员应附退休证明文件及单位聘用合同的扫描件）。

专职投标员、检测项目负责人有投标人为其缴纳近1个月（2022年4月）社会保险的证明材料（已退休人员应附退休证明文件及单位聘用合同的扫描件）。

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第三章《评标办法》→评标办法前附表→2.2.2（1）技术标其它评分→1拟投入检测项目负责人情况（25.00分）

（1）优（25分）：检测项目负责人持有高级职称并持有省部级建设行政主管部门颁发的检测上岗证书，且同时具有一级注册结构师和注册岩土工程师注册执业资格证。（2）良（20分）：检测项目负责人持有高级职称并持有省部级建设行政主管部门颁发的检测上岗证书，且同时具有一级注册结构师或注册岩土工程师注册执业资格证。（3）中（15分）：检测项目负责人持有中级职称并持有省部级建设行政主管部门颁发的检测上岗证书，且同时具有一级注册结构工程师或注册岩土工程师注册执业资格证。（4）差（10分）：检测项目负责人持有中级职称并持有省部级建设行政主管部门颁发的检测上岗证书，但不具有其他注册执业资格证。

（1）优（25分）：检测项目负责人持有高级职称并持有省部级建设行政主管部门颁发的检测上岗证书，且同时具有一级注册结构师或注册岩土工程师注册执业资格证。（2）良（20分）：检测项目负责人持有中级职称并持有省部级建设行政主管部门颁发的检测上岗证书，且同时具有一级注册结构师或注册岩土工程师注册执业资格证。（3）中（15分）：检测项目负责人持有高级职称并持有省部级建设行政主管部门颁发的检测上岗证书，但不具有其他注册执业资格证。（4）差（10分）：检测项目负责人持有中级职称并持有省部级建设行政主管部门颁发的检测上岗证书，但不具有其他注册执业资格证。

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第三章《评标办法》→评标办法前附表→2.2.2（2）商务文件其它评分→投标人类似业绩【满分100分，分值权重5.00%】

要求：承接过的类似工程业绩2019年5月1日至今完成过合同金额达300万元及以上的房屋建筑工程质量检测业绩的。   （1）优（100分）：提供5项及以上类似项目业绩。（2）良好（80分）：提供4项类似项目业绩。（3）较好（60分）：提供 3项类 似 项 目业绩。（4）一般（40分）：提供2项类似项目业绩。（5）差（20分）：提供 1项类似项目业绩。注：须提供中标通知书或合同（体现合同金额），分包及联合体合同不予承认，复印件须加盖公章，否则评标时不予认可。

要求：承接过的类似工程业绩2019年5月1日至今完成过合同金额达300万元及以上的房屋建筑工程质量检测业绩的。（1）优（100分）：提供3项及以上类似项目业绩。（2）良（80分）：提供2项类似项目业绩。（3）中（60分）：提供1项类似项目业绩。（4）差（40分）：提供0项类似项目业绩。注：须提供中标通知书或合同（体现合同金额），分包及联合体合同不予承认，复印件须加盖公章，否则评标时不予认可。